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在新金融领域,提及民营企业,不可避免会想到e租宝、中晋系和快鹿系等负面典型,它们不仅伤害了金融消费者,更令行业形象遭受重创,哪怕它们本质上与新金融毫无关系。这一切都加剧了人们对民营金融的质疑,并在很大程度上放大了民营金融所存在的问题。但这并非全部,民营金融不是洪水猛兽。

英国:博弈加剧 前景不明此次欧盟特别峰会上通过“脱欧”协议和“英欧未来关系宣言”两份政治文件,其中前者具有法律约束力。协议对“脱欧”过渡期、公民权利、英国北爱尔兰与爱尔兰边界等焦点议题作出明确安排。“英欧未来关系宣言”则为英国退出欧洲共同市场和欧盟关税同盟后的双边贸易和安全关系勾画出大致图景。

消息人士称,受Lyft(LYFT)上月IPO后的股票表现影响,优步此次IPO将寻求900亿美元至1000亿美元的估值。此前一些投行预计优步的估值最高将达到1200亿美元。消息人士警告称,这些计划仍会受到变化和市场条件的影响,并要求不透露身份,因为此事是保密的。

对此,在爱尔兰政府的坚决要求下,欧盟提出的解决方案是,北爱尔兰和爱尔兰要一起保留在“关税同盟”中,并且在“单一市场”方面,至少在商品流通上,要和欧盟保持统一性,这样就避免了在陆地上的边界检查。这一方案让部分英国保守党议员,尤其是北爱尔兰民主统一党议员大为惊骇。他们认为,这相当于把北爱尔兰留在了欧盟,人为地在英国内部制造了贸易障碍,甚至有损英国的“主权完整”。

美国投资界重要刊物《CIO》称达利欧为“投资界的史蒂夫·乔布斯”,不仅由于他独到的投资准则改变了基金行业,也因为其在桥水创造了独一无二的管理文化。桥水企业文化的核心原则是在极度透明和极度求真的基础上实现创意择优—确保最优的想法脱颖而出:所有员工都可以当面指责对方,无论级别高低、年龄长幼,只要致力于探究真相、解决问题;公司内部的会议和通话会被录音,室内甚至装有录像机,用以记录和调查;如果在开会时谈到某位同事,而其并不在场,在场的人就必须把谈论的录音发给对方,也就是说,至少在公司,不允许任何人在背后议论他人;公司电脑系统中安装有名为“问题日志”的管理工具,任何人都可以且必须在上面记录所遭遇的问题、严重程度及谁应该为此负责;各种商业决策,都要对员工开诚布公,以保证所有人了解真实情况,从而做出准确判断。

根据北京达理公益基金会的会计数据,2014、2015、2016与2017年分别收到美国达利欧基金会的捐赠款376万、356万、532万与697万美元,而汪建熙希望北京达理在今后几年能保持在500万美元之内的规模。 “英文中这叫Duty of Loyalty,”汪建熙强调,这种管理层对投资人理念的负责叫“忠诚义务”。而对于把“不同人之间达成最佳合作”也当作一种算法的达利欧而言,这次他应该又“算”对了。

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